DIRECTEUR / DIRECTRICE CONSEIL – RELATIONS MEDIA / RP / INFLUENCE

Enderby recrute !

À propos

Enderby est un cabinet français indépendant de conseil en stratégies de communication & influence au service de la stratégie et du développement pour les entreprises, leurs dirigeants & leurs conseils, ainsi que leurs instances professionnelles.

Fondé en 2008 par Delphine Jouenne & Cyril Chassaing, Enderby est une société reconnue sur son marché. Nous travaillons pour des marques prestigieuses du monde des affaires, françaises & internationales, particulièrement dans l'univers de la communication corporate & B2B.

Par les leviers de la communication interne & externe, intégrant le contenu, le design & les relations publics, nous apportons expériences & expertises à nos clients souhaitant renforcer la valeur de leur marque et de leur leadership : "THE POWER OF YOUR SIGNATURE".

Pour accompagner notre forte croissance (+39% en 2017, +38% prévus en 2018), nous recherchons autant de talents que de personnalités pour rejoindre notre équipe de 18 collaborateurs, dans les métiers du marketing, de la communication, des relations media & affaires publiques, la production de contenu ou encore le graphisme & webdesign (consultants ou directeurs). Au-delà de parcours académiques de haut niveau, nous privilégions l’humain & l’authenticité, au service des entreprises & des dirigeants que nous accompagnons comme de l’aventure entrepreneuriale Enderby.

Après plus de 10 ans d’existence, Enderby conserve son esprit startup dans le développement de ses ressources humaines. Nous sommes convaincus que le rôle de l’entreprise est de donner à des talents bruts les moyens de se former et de réussir, tout en les laissant créer et incarner leur propre poste et évolution de carrière. Enderby privilégie pragmatisme, volontarisme et culture du résultat.

Nos atouts ? Une vraie cohésion d’équipe, une exigence bienveillante, une relation fondée sur la confiance et une capacité à se réinventer pour toujours mieux conseiller et accompagner nos clients.

Plus d’infos sur le management des ressources humaines chez Enderby sur www.enderby.eu (rubrique « Ender…bien »).

Descriptif du poste

En tant que directrice ou directeur conseil en relations media / RP / Influence, tu auras la responsabilité d’un portefeuille de clients (entreprises, startups, dirigeants, métiers de la finance, du conseil et du droit des affaires, institutions, fédérations & think tanks…) et d’une équipe de consultants, en lien avec les associés et en coordination avec les 5 autres directeurs de l’équipe et notre office manager :

o Conseil stratégique, recommandations & accompagnement opérationnel sur les missions clients en relations media & communication d’influence (long terme ou ponctuelles) : audit et plans de communication media, communiqués & alertes media, dossiers de presse & argumentaires, relations journalistes & programmateurs TV/radios, événements media, veille quotidienne de l’actualité politique, économique, financière & réglementaire ainsi que des marronniers & calendriers rédactionnels pour des prises de parole, sessions de mediatraining, gestion de crise...
o Déclinaison de stratégies de visibilité médiatique en coordination avec les équipes d’Enderby dans le cadre de stratégies marketing & communication globales, création, refonte & lancement de marque (naming, identité visuelle, messages & production de contenus, supports de communication print & online, plan d’actions marketing, communication interne & externe, événements, publicité & sponsoring, stratégie digitale & community management, etc.)
o Gestion de comptes clients : responsabilité de la relation commerciale, respect & suivi des contrats & demandes clients, reconductions de contrats, développement de nouveaux périmètres d'intervention, bilan/reporting avec les clients…
o Management : accompagnement des consultants RP dans la définition d’accroches dans leurs communiqués & alertes media et définition d’angles éditoriaux percutants, encadrement des équipes avec des outils et méthodologies de management existants ou à faire évoluer (définition de l'équipe adéquate en fonction des missions, briefs nouvelles missions, définition d’objectifs & indicateurs de performance, suivi des actions, reportings & résultats, accompagnement des consultants dans leur relation client, motivation & évaluation annuelle des équipes, recrutement de nouveaux profils, vie interne…).
o Développement commercial avec les associés & directeurs : RDV prospection, devis et propositions commerciales, networking via ton carnet d’adresses (avec commission apport d’affaires), actions en business développement, marketing & communication (articles et interviews, newsletters, études, formations, nouvelles offres, outils/supports de communication…)

Profil recherché

o Profil senior (> 7 ans d'expérience), formation Bac+5 (Sciences Po, Master universitaire ou école de commerce)
o Expérience de direction conseil en agence de communication corporate & RP ou profil de consultant senior expérimenté souhaitant évoluer vers une fonction de manager
o Solide culture générale économique, réel intérêt pour le monde des media & les sujets d’actualité à dimension économique, financière & juridique
o Rigueur, organisation, créativité, curiosité, proactivité & pugnacité au service des clients
o Esprit d’équipe, adaptabilité, honnêteté, humilité & sens des responsabilités, en phase avec les valeurs revendiquées par l’entreprise
o Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse & de synthèse (communiqués, alertes, recommandations stratégiques...)
o Aisance à l’oral & très bon relationnel (clients, journalistes)
o Excellent niveau d’anglais (écrit & oral)
o Motivé(e) pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’une entreprise en forte croissance
o Si tu ne coches pas toutes ces cases, mais que tu penses que ton parcours autant que ta personnalité sont des atouts pour Enderby & nos clients…envoie-nous quand même ta candidature, on y prêtera la même attention !

Ce poste a naturellement vocation à se construire ensemble et pourra rapidement évoluer au fil des mois en fonction de tes résultats comme de tes initiatives chez Enderby. Tu pourras compter sur les associés, les 5 autres directeurs et notre office manager pour t’accompagner dans ce sens tout au long de l’année.

Process de recrutement

o Candidature : CV + lettre de motivation + références
o Un premier entretien téléphonique puis 2 entretiens de visu (avec les directeurs puis les associés d’Enderby)
o Contrat à durée indéterminée (CDI)
o Rémunération : à déterminer selon le niveau d’expérience + prime de fin d’année sur des critères collectifs & individuels + primes d’apport d’affaires & de cooptation + avantages mis en place dans l’entreprise (plan de formation annuel pour chaque collaborateur, chèques vacances & chèques cadeaux de fin d'année, distribution hebdomadaire de fruits frais & secs, séances de massage trimestrielles & divers événements d’équipe tout au long de l’année, séminaire annuel à la montagne, soirée de Noël surprise, babyfoot, tireuse etc.)
o Perspectives d’évolution possibles au sein d’Enderby

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail possible