À propos
Présentation
Acteur du conseil en communication stratégique, Enderby est né d’une rencontre, celle de Delphine Jouenne et Cyril Chassaing. Et d’une idée, celle d’appréhender et de penser la complexité de ses clients, pour la rendre intelligible à toutes leurs parties prenantes.
Une complexité qui s’invite aujourd’hui partout, dans un monde hyper connecté, de plus en plus nébuleux, bousculé de plein fouet par de multiples mutations, économique, écologique, ou encore technologique. Un monde bruyant qui impose aux dirigeants, décideurs, experts de faire entendre leur voix et leur raison d’être.
Indépendants, entrepreneurs par nature, nous mettons depuis plus de 15 ans nos idées au service de ceux qui conseillent, agissent, prennent les décisions et créent chaque jour, façonnant le monde de demain. Des idées qui bousculent les codes établis, qui font bouger les lignes et n’hésitent pas à dépasser les conventions. Des idées qui développent les intérêts économiques, financiers et sociétaux de nos clients. Et qui chaque jour creusent leur sillon.
Agence nouvelle génération, en mouvement, nous cultivons une éthique et une exigence dans notre manière d’exercer notre métier. Nous sommes animés par une même approche : faire preuve de créativité et d’anticipation mais toujours avec responsabilité et générosité.
Pour plus d’informations, visitez notre site enderby.fr… ou contactez-nous !
Ce qu'ils recherchent
Afin d’accompagner notre forte croissance, nous recherchons autant de talents que de personnalités pour rejoindre notre équipe d'une trentaine de collaborateurs, dans les métiers de la communication, du digital, des relations médias, des affaires publiques, de la production de contenu ou encore du graphisme & webdesign. Au-delà de parcours académiques de haut niveau, nous privilégions l’humain & l’authenticité, au service de l’aventure entrepreneuriale d'Enderby.
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Bon à savoir
Après plus de 13 ans d’existence, Enderby conserve son esprit startup dans le développement de ses ressources humaines. Nous sommes convaincus que le rôle de l’entreprise est de donner à des talents bruts les moyens de se former et de réussir, tout en les laissant créer et incarner leur propre poste et évolution de carrière. Enderby privilégie pragmatisme, volontarisme et culture du résultat.
Nos atouts ? Une vraie cohésion d’équipe, une exigence bienveillante, une relation fondée sur la confiance et une capacité à se réinventer pour toujours mieux conseiller et accompagner des clients passionnants.
Enderby met en place des attentions au quotidien permettant à chaque membre de l’équipe de se sentir tout simplement…bien : plan de formation annuel pour chaque collaborateur, chèques cadeaux de fin d’année, divers événements d’équipe tout au long de l’année, soirée de Noël surprise…et d’autres avantages et activités proposés.
Enfin, la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) fait partie des valeurs fondatrices d’Enderby. Notre engagement, qui ne cesse de progresser, est au centre de notre démarche d’emploi responsable. En effet, les initiatives RSE que nous mettons en place s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue ; elles visent une meilleure anticipation des attentes sociétales des salariés, clients, partenaires ou fournisseurs… au service de la performance globale.
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